Ces champs de compétence s'expriment dans deux secteurs d'activité :

- Le Conseil : avec le bilan de compétences et le travail d'élaboration de projet professionnel et/ou de formation comme axes centraux de programmation d'itinéraires personnels et professionnels outillés, adaptés, stables et évolutifs, faisant ainsi de l'accompagnement un paramètre incontournable de la démarche aboutie.

- La formation : comme moyen d'acquisition de capacités professionnelles et sociales, d'adaptation et/ou d'évolution dans l'emploi.

ADF Emploi, s’appuie sur dix sept années de pratique en matière d’actions et de prestations au profit de demandeurs d’emploi et de salariés pour apporter, notamment aux personnes les plus en difficulté, son savoir faire et son réseau afin de les inscrire solidement dans un parcours de retour à l’emploi et d’accès à la qualification.

Ces années de collaboration et de partenariats avec divers prescripteurs, institutions et organisations professionnelles, ont amené ADF Emploi à redéfinir des dispositifs d’insertion adaptés et à avoir comme objectif et stratégie, de participer à tous les niveaux, aux réflexions et dynamiques en faveur de l’amélioration de la qualité des actions mises en œuvre dans l’optique d’un retour durable à l’emploi.

Enfin, ADF Emploi place l'emploi au cœur de son action, dans le respect de la déontologie en prenant en compte la demande et les préoccupations des personnes suivies et en intégrant les objectifs et attentes du prescripteur, ainsi que des politiques publiques en matière de formation, de qualification et d’insertion.